日前從人力資源和社會保障部獲悉，人力資源和社會保障部、全國總工會等多部門聯(lián)合印發(fā)了《關于做好高溫天氣下勞動者權益保障工作的通知》，要求各級協(xié)調勞動關系三方指導和督促用人單位合理安排勞動者在高溫天氣下的戶外工作時間，盡量避開酷熱時段作業(yè)，適當增加勞動者休息時間和輪換班次，盡量縮短室外連續(xù)工作時間。

通知強調，要指導和督促用人單位落實各項防暑降溫措施，對不適宜高溫天氣作業(yè)的勞動者及時協(xié)商調整工作任務，并及時向符合條件的勞動者發(fā)放高溫津貼。

通知提出，各級協(xié)調勞動關系三方要充分認識做好高溫天氣勞動保護工作的重要性和緊迫性，加強組織領導，密切協(xié)同配合，指導和督促用人單位落實好高溫天氣下保障勞動者合法權益的主體責任。包括健全防暑降溫工作制度，加強勞動者身體健康檢查，合理調整勞動者工作時間，科學確定勞動強度；全面改善勞動條件，開展高溫天氣作業(yè)危害及防護等職業(yè)健康知識培訓；完善勞動者高溫天氣作業(yè)時突發(fā)疾病應急處置預案，及時組織救治，最大限度減少高溫天氣作業(yè)對勞動者身體健康帶來的危害，全力保障勞動者生命安全和身體健康。

通知要求，各級人力資源和社會保障部門要加強執(zhí)法檢查，暢通舉報投訴渠道，依法查處用人單位違法行為。各級工會要認真履行監(jiān)督檢查職責，督促用人單位落實勞動保護和防暑降溫規(guī)定。各級企聯(lián)和工商聯(lián)要引導企業(yè)積極承擔社會責任，關心關愛勞動者身心健康，落實好防暑降溫各項措施。

來源：中國建設報