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集團(tuán)新聞

長盛集團(tuán)召開2022年度經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任制實(shí)施研討會

發(fā)布日期:2022-03-25     瀏覽數(shù):     分享到:


3月25日上午,長盛集團(tuán)組織召開2022年經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任制實(shí)施研討會。集團(tuán)公司總經(jīng)理徐永飛、副總經(jīng)理徐遼飛,集團(tuán)公司部室及分子公司主要負(fù)責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)參加了會議。會議由徐永飛主持。


做大市場、做優(yōu)管理、做強(qiáng)品牌,是民營企業(yè)發(fā)展各項(xiàng)活動(dòng)要達(dá)到的總體目標(biāo)。徐永飛指出,市場環(huán)境瞬息萬變,企業(yè)要想更好地發(fā)展,首要的是能夠敏銳地洞悉市場需求,緊跟時(shí)代發(fā)展的步伐,根據(jù)市場反饋,實(shí)時(shí)調(diào)整自身策略和經(jīng)營方式。就開展2022年經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任制工作,徐永飛要求,要總結(jié)上一年度在經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任制實(shí)行過程中的經(jīng)驗(yàn),找出不足,進(jìn)一步明確本年度的指標(biāo);要清晰地認(rèn)識自身實(shí)際情況,對自己的能力、潛力及各方面條件有一個(gè)明確的把握,制定出“跳一跳,夠得著”且能夠落地的、切實(shí)可行的經(jīng)營目標(biāo);各部門、各分子公司要積極主動(dòng)地制定經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任的分配方案,明確責(zé)任劃分,對完成年底經(jīng)營指標(biāo)任務(wù)要做到心中有數(shù)。


徐遼飛指出,公司本著公平公正、獎(jiǎng)罰分明的原則,逐步完善和強(qiáng)化經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任制考核辦法。2022年,各分公司和部門廣大員工要總結(jié)上年度的不足,制定本年度的目標(biāo),要有“復(fù)盤思維”,學(xué)會常“復(fù)盤”、勤“復(fù)盤”,進(jìn)一步提升自身能力,切實(shí)提高工作效率。

會上,各部門、各分子公司結(jié)合當(dāng)前自身存在的問題,就如何抓好今年的經(jīng)營工作進(jìn)行了深入的交流探討,為下一步“經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任制”的指標(biāo)制定提供了可參考、有價(jià)值的意見和建議。

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